第9课:4个维度,评估你适不适合做产品经理

作者:地球科学    来源:未知    发布时间:2019-12-18 21:17    浏览量:

其实,做产品经理是好的,不做产品经理也是好的。最糟的是,想做产品经理又没有魄力、不做产品经理又感到后悔;在中间摇摆不定,浪费了时间,消磨了激情,丧失了信心,也错过了机会。

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但换个角度看,这也是好事。因为产品经理是一项综合性很强的工作,无论你之前从事哪个行业,在工作的理念或者流程上,或多或少都有相通的地方。

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现在的工作一族,大概分为这4种情况——

问题核心:

没有互联网产品方面的经验,而想去的公司都要求有产品经验。所以简历无法通过,没有面试机会。少数的面试也没有拿到offer。

一说到自身条件,现在有个不太好的现象,很多人喜欢动不动就提“原生家庭”“基因遗传”“成长经历”等等。的确,这些因素在很大程度上塑造了现在的我们,然后呢?然后你就这样了,改不了?

通过模拟面试训练自己的面试,能应对面试官的各种问题套路。

面试是最重要的,前面的作品+简历,是为了最后的面试做铺垫。面试是最后的临门一脚,一定要练习好,否则就是浪费前面的时间成本。

微信公众号"cc求职辅导"有模拟面试的服务,你可以找老师来帮你进行模拟面试。如果你有认识的关系好的产品经理,也可以让他们给你面一下。

产品经理面试主要分三大模块

● 关于自己做过的作品的理解,和面试官讨论时的表达

● 关于对方公司的产品的理解,能正确分析其产品,并提出建议

● 自我介绍、未来规划、个人品质考察等项目之外的话题

提高面试通过率的关键,就是梳理好这三大模块。 将自己的项目梳理清楚,能够有条理地表达;去面试之前分析好对方的产品,能为其提供建议。

梳理好上述5点,其实转行产品经理并不难。

万事都有其方法论存在,转行产品亦然。

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第1种,你做得风声水起,领导和同事都很信任你,你在这里如鱼得水、一呼百应;

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2、学生(应届毕业生/ 在校大学生)

确定是否要做互联网产品经理。

没有经验的人,对于互联网的认知很浅。这时先要全面了解互联网的各个岗位,知道这些岗位的工作都是做什么的,未来发展怎么样。

然后结合自己的情况,看自己喜欢什么,适合什么类型的工作。所以你需要详细了解产品经理这个岗位的细节,判断自己适不适合 。

因为很多转岗互联网产品的人,在学习准备了一段时间后,又发现自己不想做产品,浪费了时间成本甚至很多钱。

另外,如果你没有明确的求职方向,简历也是四不像,什么类型的职位都去争取的话,你的简历通过率就会很低。没有着重准备一个岗位的面试,面试通过率也会降低。现在互联网环境不如前几年那么热,岗位竞争越来越激烈,明确、深入地去准备面试,对于求职至关重要。

比如说自信。有的同学喜欢问,文智老师我到底能不能做产品经理?那我反过来问你,你真想做一件事,别人花三个月可以做好,你慢一点,花六个月可不可以?

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1、金钱

做出一定产品方面的作品,让面试官知道你是真心想做产品经理,并且从你的作品看出你的思维和能力,从而给你面试机会。

现在互联网的薪水高,所以现在很多人转行到互联网。但是互联网也没有14、15年那么热了,岗位的数量没有那时候那么多,所以招聘门槛提高了很多,大部分岗位,都是要求有相关经验的人。

但是有时候,公司对招聘门槛把握的并不一定那么严格,有时候公司迟迟没有满意的候选人入职,会让一些没有经验、但是感觉还可以的求职者过来面试。或者你可以利用内推拿一些面试机会。

那么,怎么才能让审简历的人觉得你“还可以”呢?

你需要有拿得出手的作品

● 一份产品分析文档

● 发布一篇产品分析文章

● 自己构思1款新产品,画出逻辑完善的原型图

● 输出一份你构思的新产品的调研报告

完成以上作品,保证作品的质量。加在简历附件里发送过去,你的面试官会觉得你确实想做产品,并且认同你的能力,可能会给你面试机会。

以上是cc求职辅导辅导了60+产品经理后总结出来的,面试产品经理最有竞争力的作品,你可以关注微信公众号"cc求职辅导"来寻求作品方面的帮助

也因为这个原因,我一直不提倡轻易离职。最好你能在公司内部转岗(领导或HR的逻辑一般是:转产品试两个月,行的话再涨薪)。即便你不喜欢现在的公司,也可以接触着产品工作,积累经验以后,再选择更好的平台。

补强相关的产品的知识,达到“能跟面试官侃一侃”的程度。

当你能够完成以上作品时,你就已经具备了能跟面试官侃一侃产品的能力。 产品的知识和思维只能通过做项目、做作品的过程中得到锻炼。网上看看文章看看视频学习一下,是无法通过面试的。

你在过去工作中的积累,可以看成你做产品经理的一个起点。

究竟0经验小白如何解锁产品经理offer?

当你的金钱和时间都OK了,是不是就要120%地扑到产品上呢?不完全是。

修饰简历,将以前工作中和产品&运营相关的事情提炼出来,写在简历里,并将作品放在简历中。

如前所说,现在竞争很激烈。你的简历必须做到极致,将你过去工作的细节,向产品或运营靠拢,并且将数据和成绩充分挖掘出来。

将作品放在简历或简历附件中,比如你发布的文章链接,可以放在简历中,而你的产品分析报告、原型和调研报告,可以放在附件里发送给面试官。

· 导语 ·

匹配你的情况:

工作了一段时间,但是做的不是互联网产品经理(比如传统IT、销售、市场营销等职位),现在想去做互联网产品经理。

外形

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在做决定之前,你还可以搜集不同的信息、询问亲友的意见。提醒一下,最后做决定的,最好是你自己。因为,只有你才能对自己的工作/职业/事业/人生负责。

2、时间

我的回答依然是:我不知道你适不适合。

除此之外,系统的学习吸收、技能练习也需要时间。就像学游泳或开车,你不仅要了解最基本的原理和动作/操作,还要反复练习和强化,不然一下水或者上路,就要出状况。

我就不明白那种两三天或者一个月成为产品经理,是怎么做到的。

尽管新的环境、平台、团队等因素,将影响你未来能走多远,但无论是面试找工作,还是入职后融入团队,“你的过去,就是你的机遇”。

计划用半年时间入职产品岗位

三、你的自身条件

你到底适不适合做产品经理?这个问题,现在不用急着回答。

1、你爱不爱现在的工作?

2、你现在的工作做得如何?

第4种,你遇到了瓶颈,比如在小团队做技术,领导并不需要你有多高的技术能力(你技术能力高了,他还觉得发不起工资);或者,就像有的公司的产品总监和我们聊的,感觉自己有点上不去了。

请评估一下,你每天、每周能安排多少时间,来系统学习和练习?就像健身,这不是一时兴起的一次短跑,而是循序渐进的全套塑形计划。与其半途而废,不如趁早放弃。

学生的优势和劣势一样明显。虽然没有实际的工作积累,但你的学习能力强,生活压力不是很大,也有时间系统学习。我知道很多大学生,都是从产品实习岗做起(有的实习工资都不要),2-3个月后就转正了,有的还是非常好的平台。

你的收入必然在短期内受到影响

在互联网职场,除去工作能力和经验,我们通常从这些方面来评估一个人的自身条件:

3、这份工作,3年后你最差和最好能做到什么程度?

那在前面的8节课,我带着同学们对这个岗位的方方面面,做了感性认知和理智辨析。现在,就要你来客观评估自己的真实条件,判断自己到底适不适合做产品经理。

其一,去一家创业公司做产品经理,工资只有现在的40%;

比如,我们有学员过去是销售、记者、HR、银行职员、退伍军人、建筑设计师等等,当他们通过学习,慢慢适应了互联网的氛围和节奏,过去的经历反而是加分项。

建议你给自己计划4-6个月的时间,不要把自己逼得那么辛苦。有明确的目标并为之付出努力,这是好事,同时也要有自己的生活,比如陪女朋友做喜欢的事、找朋友做开心的事等等。

一、你的工作积累

避免物极必反

3、非互联网工作岗位

做产品经理,首先思维的转变就需要时间。有的人做了一两年产品,也说不清楚什么是产品思维。如果你从头开始学产品,转变思维最快也要2-6个月。

再进一步,相对集中、科学的学习和练习,可以让你高效成为一名合格的游泳爱好者或者司机,但并不意味着你轻轻松松就能成为行业里的前20%。

本文知识脉络

同时,如果你又想学其他的(比如英语)又想学产品,那我建议你至少先暂缓一样。很多时候,你没有自己想象的那么强大。与其面面俱到,不如择一而终。

当你有了要干成一件事的自信,或者说气场,像外形、口才这些条件,都有方法去提升。当然,性别一般改不了,所以现在女生做产品经理有一定优势,比如沟通会更顺畅一些。

· 正文 ·

性别

如果你经常加班,每天工作12个小时以上,回家后还要一口气学习7-8节课程,这样的效率当然让人担忧。就像你喜欢吃巧克力,一天吃100个肯定会吐。

评估你是否有基本时间,满足学习需求

口才

当时的问题是,他不想去做梳理开放平台接口这种技术类的产品工作,一度很冲动,想去创业公司。我就问他,只拿40%的工资能坚持多久,3个月还是半年?最后他还是冷静下来,选择了内部转岗,边积累边等待机会。

那么,请想一想,你属于哪一种情况?为什么会出现这样的情况?为了改善现状,你能做些什么?

即便你现在的工作有问题(谁的工作没有一点问题呢?),也要好好想一想,自己是否有能力、天赋、资源,继续从事现在的工作?

1、互联网其它岗位(运营/技术/视觉/交互等)

二、你的工作状态

3、精力

不过,我们今天不谈“直觉”。因为你的职业/事业在很大程度上,决定了你的现实生活和物质基础,所以,我们先要过的是“判断”这一关,即如何判断你适不适合做产品经理。

我们做产品经理,也是希望自己的生活过得更好。尽管短期内会辛苦一些,但不代表你每天都要过得苦哈哈的。

四、你的外在条件

需要评估你能否承受这些损失

这里,并不是说任何人都可以做产品经理,而是说,产品经理的确是一个包容性很强的岗位。而这种包容性的前提,是你真的有意愿、尝试过、努力过,并且得到了正向的反馈(我们不提倡“不撞南墙不回头”的蛮干)。

如果这个问题真的对你很重要,那么,请找个时间,再回顾一下这周的4篇内容:产品经理发展的5个制约因素,产品经理的真实薪资和职业发展,产品经理的能力模型、客观评估你的真实条件。

这是一个值得玩味的问题,“虽然爱不能当饭吃,但没有爱,你怎么吃得好饭?”。有的人从大学毕业到工作退休,干的都不是自己喜欢的事,你愿意过这种生活吗?我始终相信,只有做自己热爱的事,才能专注、投入、持续地做下去。

外在条件更加现实,是你判断自己是否适合做产品经理的最后一道关卡。

今天我们回过头看,第1课提出的问题:你到底适不适合做产品经理?

自信/气场

看看你属于哪一种情况:

我曾经在TED上听到一种“科学观点”,依据人类漫长的进化史,当我们做决定的时候,应该是小事靠判断(理智),大事靠直觉(感性)。

在转岗产品经理半年到一年后,你的收入一般会提高,发展前景也更好一些。但我还是先要告诉你最坏的情况,让你来评估自己能否承受这些损失。比如,你的旅行计划可能要搁浅,或者购物预算要砍半。

第2种,你觉得还可以,平台团队都不错,别人看你也觉得挺光鲜的,但你心里清楚,自己只是大厂里一个默默无闻的螺丝钉,收入也不高;

写在文末:再次申明所有转载文章仅供学习,感谢刘文智老师的无私分享。如果喜欢我们的文章点关注❤️吧!

产品经理是没有办法速成的

这是比较理想的一种情况,因为你的工作本身就是产品经理工作大环中的一环。也就是说,你有一定的积累,包括行业知识和人脉。那无论是内部转岗还是跳槽,可以刷掉一批竞争者。

这种情况相对“弱势”一点,因为你缺乏互联网行业知识,又不能像学生一样从低薪的实习岗做起,可能时间也没那么多。

写在开头:本文是刘文智老师发表在其个人微信公众号(ID:liuwenzhijason)上的文章,转载文章仅供大家学习,不作任何商业用途。

请务必深思熟虑(是的,深思熟虑):如果继续做下去,三年后你最差和最好能做到什么程度?请记住,“三百六十行,行行出状元”,不是只有产品经理才能当“状元”(也不是高考考砸了人生就没有希望了)。

其二,内部转岗,做技术类产品经理。

第3种,你做得很痛苦,不喜欢这份工作,而且同事不喜欢你、领导不信任你,每天强颜欢笑很心累;

在客观评估了你的工作积累和工作状态以后,我们再来评估你的自身条件和外在条件。

如果过去的工作积累都不是问题,你就适合做产品经理了吗?有句话说得很好,“如果你干不好上一份工作,那也干不好下一份工作”。所以,在做决定之前,请反观一下你现在的工作状态。

总结:

如果转岗做产品经理,你一般会面临2-6个月的经济波动。我过去有个学员在某个知名社交平台做研发,他有两个选择:

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